Nicolae Trofin, Membru al Directoratului Signal Iduna Asigurare Reasigurare : Piaţa muncii este împărţită între marile corporaţii şi IMM-uri, ambele se bat pentru acelaşi tip de salariat. IMM-urile trebuie să ofere şi ele asigurări de sănătate angajaţilor

Piaţa muncii este împărţită între marile corporaţii şi IMM-uri şi ambele se bat pentru acelaşi tip de salariat, iar firmele mici trebuie să ofere aceleaşi avantaje, inclusiv pe zona de asigurări de sănătate, a declarat Nicolae Trofin, Membru al Directoratului Signal Iduna Asigurare Reasigurare la videoconferinţa ZF IMM. ”Majoritatea corporaţiilor oferă astfel de avantaje, asigurări de sănătate, abonamente medicale. Este momentul în care IMM-urile trebuie să perceapă concurenţa de pe piaţa muncii şi să atragă angajaţii oferind acest avantaj foarte puternic. Angajatul dintr-un IMM trebuie să se simtă la fel de protejat ca cel dintr-o companie mare” El a adăuga că modalitatea de a accesa o astfel de asigurare este foarte simplă, existând multe canale pe care firmele le pot accesa. ”În urmă cu câţiva ani, asigurările de sănătate erau accesate mai ales de companiile multinaţionale. În ultimii 2 ani şi mai ales în contextul pandemiei, când ne aşteptam ca acest segment să scadă, am avut o surpriză şi am văzut că interestul clienţilor a crecut foarte mult. IMM-urile sunt tot mai interesate. Pe categoria de firme cu 50-250 de salariaţi există un interes foarte mare pentru asigurări de sănătate. De aceea construim tot mai multe produse pentru acest tip de clienţi”. Ce a mai declarat Nicolae Trofin: Ultimul an în asigurări de sănătate a adus o creştere a interesului clienţilor. Noi am crescut cu peste 20% primele subscrise, la fel ca şi piaţa de asigurări de sănătate. Companiile sunt mai interesate să îşi protejeze angajaţii, mai ales în acest context pandemic.