Caută doar în titlu
Energie

Alessio Menegazzo, Enel România: Salariul rămâne foarte important, dar standardele etice ale companiilor şi contribuţia la rezolvarea problemelor globale sunt tot mai relevante pentru angajaţi şi consumatori

Salariul rămâne un element foarte important pentru angajaţi, dar scopul mai înalt al companiei, standardele etice şi contribuţia la rezolvarea problemelor globale devin din ce în ce mai relevante într-o societate în care consumatorii încorporează mult mai multă informaţie în decizia de cumpărare, este de părere Alessio Menegazzo, director suste­nabilitate şi afaceri institu­ţionale Enel România.

„În cultura corporatistă, cu­vinte precum empatie, abordare umană şi bunătate devin la fel de importante precum KPI sau strategie. În esenţă, companiile care nu se adaptează şi nu lărgesc sfera de interes dincolo de rezultatele financiare trimestriale şi anuale pierd din accesul la cea mai calificată forţă de muncă.“

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

Companii - care are si subcategorii
AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.