Menţinerea controlului asupra companiei este unul dintre cele mai importante obiective pe termen lung ale antreprenorilor care deţin afaceri de familie, însă numai 41% dintre aceştia au încredere în planurile lor de succesiune, potrivit celei mai recente ediţii a studiului Deloitte Global Family Business, efectuat în rândul a aproximativ 800 de companii din 58 de ţări, inclusiv din România.
Cu toate că 68% dintre cei care conduc afaceri de familie spun că intenţionează să păstreze businessul în familie, doar 26% au un plan clar de succesiune pentru poziţia de director general şi chiar mai puţini dintre ei, pentru celelalte poziţii din top management.
