Angajaţii români îşi doresc şefi care să le dea feedback şi care să le explice ce au de făcut la serviciu, capacitatea de îndrumare fiind pe primul loc în topul preferinţelor pe care le au angajaţii atunci când conturează portretul şefului ideal, arată rezultatele unei cercetări realizate de firma de training Ascendis. „Românii apreciază la liderii lor capacitatea de a-i îndruma, de a le oferi feedback şi susţinere. Nevoia de încredere în propria persoană este o nevoie de bază. Când ne simţim apreciaţi, suntem mai productivi. Generaţiile noi apreciază şi mai mult aceste calităţi la şefii lor. Tendinţa managerilor români este să dea ordine angajaţilor şi să-i controleze. Putem schimba acest model de management prin training şi coaching”, a explicat Marius Opriş, partener în cadrul Ascendis.
