Trei manageri din domeniul construcţiilor au trecut în ultimul an de la o companie la alta, concurente pe acelaşi segment de piaţă. Marian Pîrvu, Iulian Mangalagiu şi Daniel Olăeru sunt directorii care au ales să-şi folosească experienţa acumulată în piaţa de acoperişuri, cărămizi, respectiv vopsele în cadrul unor companii concurente celor din care s-au retras.
„Acest fenomen se întâmplă cu o frecvenţă medie în România, deşi în ţările vestice are loc mai des. Managerii pleacă din dorinţa de a avea noi provocări în profesie şi de a se dezvolta în noi echipe. Mulţi îşi pregătesc însă oameni care să le urmeze după ce pleacă. Unele companii încheie contracte cu managerii, care stipulează că, vreme de şase luni de la plecare dintr-o companie, sunt plătiţi pentru a nu pleca la un competitor“, spune Oana Ciornei, managing partner al firmei de recrutare Amrop Executive Search.
