Acţionarii Electrica vor discuta la adunarea generală din 25 aprilie politica de remunerare a membrilor Consiliului de Administraţie, precum şi a directorilor companiei, salariul lunar propus în cazul directorului general variind între 12.000 şi 23.000 euro brut.
Astfel, remuneraţia lunară fixă a Directorului General al Electrica va fi cuprinsă între 12.000 si 23.000 euro brut, urmând ca suma finală să fie stabilită de catre Consiliul de Administratie, ulterior aprobarii acestor limite generale de catre Adunarea Generala a Actionarilor. În plus, remuneraţia variabilă anuala a Directorului General va fi cuprinsă intre 50% şi 100% din remuneratia anuală fixă şi va depinde de îndeplinirea obiectivelor de performanţă pe anul respectiv, se aarată în anunţul companiei.
De asemenea, plata lunară fixă pentru Directorii Executivi vor fi cuprinse între 6.980 şi 11.700 euro brut, sumele finale fiind stabilite de catre Consiliul de Administraţie. În cazul lor, remuneraţia variabila anuală va fi cuprinsă intre 15% si 80% din remuneraţia anuala fixă.
În cazul Consiliului de Administraţie, remuneraţia fixă lunară este stabilită la 6838 euro brut pentru preşedintele CA şi la 5128 euro brut pentru membri.
Potrivit propunerilor care urmează să fie discutate la AGA, administratorul va primi o indemnizaţie de 1709-2137 euro pentru participarea la şedinţele CA.
Grupul Electrica, cel mai mare distribuitor de energie electrică din România, a înregistrat afaceri de 5,6 miliarde de lei în 2018, în uşoară urcare faţă de anul precedent, în timp ce profitul net s-a apreciat cu 34%, la 230 mil. lei. Grupul cuprinde filialele de distribuţie şi de furnizare a energiei electrice şi compania mamă-Electrica SA, emitent listat la bursa de la Bucureşti. La nivel individual, Electrica a înregistrat venituri de 16,8 milioane de lei faţă de 482 milioane de lei în anul precedent.
