Banca de investitii Merrill Lynch - institutia financiara care a raportat pierderi de 2,24 mld. dolari (1,53 euro) in trimestrul trei - le-a cerut oficialilor diviziei de active cu venituri fixe sa reduca bonusurile acordate angajatilor la sfarsitul anului cu 40%, scrie Bloomberg. Bonusurile ar putea cobori insa cu 80% in cazul traderilor specializati pe segmentul obligatiunilor bazate pe ipoteci, divizie care a inregistrat cele mai semnificative pierderi. De asemenea, bonusurile traderilor specializati pe segmentul obligatiunilor emise de corporatii ar putea cobori cu 60%. Directorul executiv John Thain, care a preluat postul pe 1 decembrie, dupa demiterea lui Stan O'Neal, a declarat ca ii va rasplati pe cei care au inregistrat performante, in timp ce platile acordate celor responsabili pentru pierderile suferite vor fi diminuate semnificativ. El a fost nevoit sa linisteasca investitorii nemultumiti de rezultatele financiare ale bancii prin reducerea bonusurilor acordate angajatilor, in acelasi timp trebuind sa se asigure ca cei mai valorosi angajati nu vor parasi compania, a declarat Russ Gerson, directorul firmei de recrutare Gerson Group. Angajatii de pe Wall Street "sunt obisnuiti sa primeasca din ce in ce mai multi bani in fiecare an", a declarat Gerson. "Cand acest lucru nu se intampla, oamenii nu sunt foarte fericiti", a adaugat el.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
