În termeni relativi, cele mai mari cote ale specialiştilor IT&C în totalul angajaţilor au fost înregistrate în Finlanda (6,6%), Suedia (6,3%), Estonia (5,3%), Marea Britanie (5,1%) şi Olanda (5%). La polul opus se regăsesc Grecia (1,4%), România (2%), Cipru şi Letonia (2,2%).
În 2016, majoritatea specialiştilor din domeniul IT&C din UE erau bărbaţi. Cele mai mari cote ale bărbaţilor care lucrau în acest domeniu erau în Slovacia (90,8%), Cehia (88,8%), Malta (88,3%), Grecia (87,3%), Ungaria (86,9%), Croaţia (96,7%), în timp ce România (73,7%), Lituania şi Letonia (amebele 75,2%) înregistrează cele mai mici cote.
În UE, 8,2 milioane de persoane erau angajate în 2016 ca specialişti în tehnologia informaţiei şi a comunicaţiilor, reprezentând 3,7% din totalul angajaţilor. În ultimii ani, atât numărul, cât şi cota specialiştilor IT&C în totalul angajaţilor a crescut pentru a se adapta cerinţelor digitalizării.
În domeniul IT&C sunt, în special, bărbaţi, aceştia reprezentând 8 din 10 specialişti angajaţi în UE (83,3%); 6 din 10 specialişti (61,8%) au o educaţie terţiară, absolvind un colegiu sau o facultate.
În 2016, una din cinci întreprinderi din UE (20%) a angajat specialişti IT&C şi mai puţin de una din 10 (9%) a recrutat sau a încercat să recruteze specialişti TIC. Totuşi, 41% din întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze au întâmpinat dificultăţi în ocuparea locurilor vacante.
În 2016, angajaţii din trei state membre au reprezentat jumătate din specialiştii IT&C angajaţi în UE, pe primul loc situându-se Marea Britanie (1,6 milioane de persoane), Germania (1,5 milioane de persoane) şi Franţa (un milion).
