Start-up-ul românesc Salarium, care a dezvoltat o platformă software care oferă angajaţilor posibilitatea de a primi un avans din salariu prin intermediul unei aplicaţii mobile, a ridicat o finanţare în valoare de 500.000 euro de la fondul de investiţii Neogen Capital, potrivit unui comunicat transmis de reprezentanţii Salarium. Investiţia va susţine planurile de creştere ale Salarium în rândul companiilor din România, eforturile de dezvoltare şi integrare cu operatorii de payroll şi cu platformele de beneficii.
„Finanţarea va susţine planurile pe care le avem setate pentru perioada următoare şi totodată validează soluţia noastră şi aplicabilitatea ei în piaţa din România. Am reuşit să creştem o nouă nişă în ecosistemul de business românesc, aceea de „salary on demand”, care vine la intersecţia dintre payroll tech, fintech şi beneficii corporate. Neogen Capital, prin această rundă, ne-a acordat votul de încredere în ceea ce priveşte eforturile echipei de până acum şi ne solidifică creşterea care va urma”, a spus Alina Ştefan, CEO Salarium Fintech.
Platforma Salarium Fintech a fost lansată în luna februarie 2021 din dorinţa modernizării sistemului de salarizare conform trend-urilor internaţionale şi schimbării paradigmei zilei de salariu prin introducerea în România a conceptului de „salary on demand”.
„(...) Salarium are mai multe opţiuni de creştere, atât prin oferirea unei game mai diversificate de servicii financiare, cât şi prin dezvoltarea de soluţii noi de gestionare şi motivare a forţei de muncă dedicate companiilor. Salarium este un proiect pe care l-am urmărit încă de la început şi Neogen Capital îl susţine prin această investiţie în atingerea obiectivelor pe care şi le propune”, a adăugat Călin Fusu, fondator al Neogen.
Astfel, Salarium se adresează companiilor care doresc să aibă mai multă grijă de angajaţii lor, oferindu-le un plus de autonomie şi control asupra finanţelor proprii.
„Ne dorim ca în anii ce vor urma, soluţia Salarium să fie adoptată de cât mai mulţi angajatori din România, dar şi internaţionali. Prin intermediul Salarium, companiile angajatoare vor putea să ofere salariaţilor posibilitatea de a-şi accesa instant banii pentru zilele deja lucrate, oricând şi de oriunde, pentru un plus de flexibilitate financiară. De asemenea, angajaţii îşi pot administra mai bine bugetul personal, aspect care oferă confort şi implicare atât din partea salariaţilor, cât şi din partea companiei angajatoare”, a mai spus Alina Ştefan.
