Business Hi-Tech

Emmett King, chief operating officer Wirtek: Angajaţii din alte domenii care s-au reconvertit la IT ne ajută să acoperim cererea de juniori. Peste 3-5 ani ei vor migra la poziţii de seniori. În cadrul Wirtek lucrează circa 150 de persoane, iar până la finalul anului în curs, reprezentanţii companiei vor să crească numărul acestora cu minim 15%

Print Mail

Emmett King, chief operating officer, Wirtek: Ne vom baza în continuare pe recrutarea de la distanţă. Ne aşteptăm la o creştere de 15-20% a numărului de angajaţi până la finalul anului.

Autor: Alexandra Cepăreanu

10.07.2021, 00:07 264

Migrarea angajaţilor activi în diferite sectoare economice, mai mult sau mai puţin impactate de pandemie, spre domeniul IT&C şi spre cursuri de pregătire în această industrie are rezultate atât pe termen scurt, cât şi pe termen lung, a spus pentru ZF Emmett King, chief operating officer (COO) Wirtek, companie daneză de software, prezentă pe piaţa locală din 2006. „Acesta a fost un fenomen care într-adevăr a ajutat şi va fi de ajutor şi pe termen lung pentru că aduce o infuzie de noi talente în piaţă. Aceşti oameni, în trei - cinci ani, vor acumula suficientă experienţă pentru a acoperi nevoia de profesionişti IT seniori. Pe termen scurt, pentru noi este o soluţie care ne ajută să ne ocupăm poziţiile deschise pentru juniori“, a spus Emmett King.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro