Cheltuielile de funcţionare ale ASF au scăzut în ultimii doi ani cu peste 30%, pe fondul reducerii numărului de manageri, al comasării serviciilor şi introducerea unei noi grile de salarizare, spune Mişu Negriţoiu, preşedintele autorităţii, la doi ani de mandat.
„Am eliminat două niveluri de conducere reducând totalul de la cinci la trei şi implicit am redus numărul managerilor cu 60%. Am comasat serviciile să aibă cel puţin 10 posturi şi direcţiile să aibă cel puţin 40 de posturi. Am aliniat retribuţiile la nivelul pieţei (potrivit legii de organizare) şi am introdus o grilă unică de salarizare, care prevede revizuirea statului de funcţiuni la nivelul nevoilor organizaţiei pentru realizarea misiunii, şi o politică de recrutare deschisă şi transparentă“, scrie Negriţoiu pe blogul personal.
