Bănci și Asigurări

Ce salarii au "juniorii" din Raiffeisen în Bucureşti şi în provincie

Ce salarii au "juniorii" din Raiffeisen în Bucureşti...

Autor: Razvan Voican

23.05.2013, 18:46 23587

Austriecii de la Raiffeisen şi-au remunerat anul trecut angajaţii cu cel puţin 70% în plus faţă de salariul minim pe economie după ce în 2011 pragul fusese de minimum 80%, potrivit informaţiilor publicate de bancă. În 2011 salariul minim pe economie a fost de 670 de lei, în 2012 a ajuns la 700 de lei, de la 1 februarie a crescut la 750 de lei, iar de la 1 iulie va fi de 800 de lei.

Salariul mediu al unui angajat junior din Bucureşti a reprezentat anul trecut ceva mai mult decât dublul salariului minim (plus 103%), ceea ce corespunde unei remuneraţii medii de 1.421 de lei.

Acelaşi angajat junior din provincie a primit doar 76% peste salariul minim, respectiv circa 1.232 de lei. Chiar dacă femeile angajate în Raiffeisen sunt de trei ori mai numeroase decât bărbaţii (4.563 faţă de 1.389), banca practică un anume tip de discriminare pe toate cele trei mari paliere ierarhice, femeile câştigând în medie între 75% şi 93% din salariile bărbaţilor care ocupă poziţii similare. Astfel, la nivel de staff salariul mediu al femeilor reprezintă 75% din câştigul bărbaţilor, în structurile de middle management raportul este de 82%, pentru ca la nivel de top management femeile să obţină 95% din remuneraţia medie a bărbaţilor.

Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

AFACERI DE LA ZERO