♦ Ne aflăm acum într-un moment critic, un moment în care schimbarea politicii globale, a peisajului economic şi investiţional întâlneşte revoluţia tehnologică şi inovaţiilor
♦ Tehnologia modifică şi aşteptările cu privire la natura activităţii, ca şi transferul de abordări culturale ale generaţiilor. Se va înregistra o cerere în creştere pentru absolvenţi în domeniul tehnologiilor, proiectării şi matematicii
♦ Generaţia mileniului trei are aşteptări diferite cu privire la carieră, acordând o importanţă mai mare flexibilităţii unui confort mai sporit generat de schimbare, diferit de generaţiile anterioare
♦ Noi am lansat GigNow, o platformă tehnologică avansată care colectează şi compatibilizează contractori specializaţi cu proiecte EY prin care încercăm să pătrundem în economia Gig a specialiştilor, căutând contractori flexibili, pe termen scurt
♦ Utilizăm peste 1.100 de roboţi pentru susţinerea activităţii EY şi a clienţilor noştri
♦ Participăm la cea de-a patra Revoluţie Industrială şi în unele cazuri impunem direcţia: în domeniul inovaţiei, prin centrele proprii Wavespace; în domeniul digital al modelelor analitice şi cibernetice prin încheierea de parteneriate şi achiziţii care ne permit garantarea livrării unor noi modele tehnologice şi de afaceri; prin sprijinirea schimbărilor radicale, a start-up-urilor şi a antreprenorilor
♦ România este bine poziţionată de a prelua avantajul multor dintre aceste oportunităţi, având în vedere resursele talentate din domeniul ştiinţelor şi al matematicii, culturii IT bine definite şi calităţii de membru al UE
♦ Operaţiunile EY din România reprezintă un pol important pentru noi, pentru creşterea firmei şi un model de diversitate şi incluziune; avem o reprzentare egală a femeilor şi a bărbaţilor în cadru firmei în poziţiile partener şi partener asociat
♦ Vrem să fim un angajator preferat în România, în special în rândul proaspeţilor absolvenţi, categorie care, mai mult decât oricare alta, reprezintă viitorul nostru colectiv.
